Tiếp nối bài viết chia sẻ kinh nghiệm làm việc tại Campuchia dành cho người Việt, hôm nay okvipc.group sẽ giới thiệu đến bạn đọc thông tin giải đáp về công việc xuất nhập khoản tại Campuchia đầy đủ nhất. Hãy cùng OKVIP chúng tôi tìm hiểu nhé.
1. Công việc xuất nhập khoản tại Campuchia là công việc gì?
Có thể nói rằng công việc xuất nhập khoản tại Campuchia là lựa chọn hợp lý cho những ai mong muốn tìm cho mình một công việc văn phòng vì đây người làm sẽ chỉ phải thao tác với thông tin và máy tính.
Nhưng đa phần những công ty tuyển dụng vị trí này là do nhà đầu tư bên Trung đặt trụ sở tại Campuchia, nên ứng viên được khuyến khích trang bị thêm tiếng trung cơ bản để có thể thuận lợi trong khâu ứng tuyển việc làm campuchia và xin việc.
1.1. Mô tả chi tiết công việc
Xuất nhập khoản (tài vụ) là công việc thường được tuyển dụng tại những công ty hoạt động về mảng công nghệ, cụ thể là trò chơi trực tuyến hay gambling online. Ở vị trí này người được tuyển dụng sẽ chịu trách nhiệm thực hiện thao tác liên quan đến tài khoản ngân hàng trực tuyến cho người chơi (chuyển khoản, nạp tiền….) và hỗ trợ khách hàng ở mảng này.
Ví dụ: Khách hàng có nhu cầu nạp tiền vào tài khoản chơi game trực tuyến của công ty. Nhân viên tài vụ xuất nhập khoản sẽ nhận trách nhiệm kiểm tra số tiền đó đã được nạp lên hệ thống hay chưa và chuyển vào tài khoản của khách.
Do số lượng khách hàng rất lớn nên nhân viên tài vụ bắt buộc phải cực kỳ tỉ mỉ và cẩn thận để có thể hỗ trợ khách hàng một cách chính xác nhất và tránh được sai sót không đáng có. Nếu xảy ra lỗi nhân viên sẽ bị phạt và phải đền bù số tiền bị lỗi cho công ty
1.2. Mức lương
Không chỉ là một việc làm yêu cầu ít kỹ năng nghề nghiệp chuyên biệt, công việc xuất nhập khoản tại Campuchia là một công việc khá hấp dẫn với mức lương và hậu đãi cực kì tốt đến từ nhà tuyển dụng
- Mức lương cơ bản: ~27.000.000 VNĐ / tháng
- Mức lương sau thử việc (3 tháng): ~29.000.000 VNĐ / tháng
- Mức lương thưởng:
- Lương thưởng xử lý vấn đề: ~4.000.000 VNĐ – 10.000.000 VNĐ
- Lương thưởng sinh nhật: ~2.300.000 VNĐ
- Lương thưởng làm việc nửa năm không nghỉ phép: ~25.000.000 VNĐ
- Lương thưởng tháng thứ 13: gấp đôi một tháng lương
- Lương thưởng Tết (cuối năm âm lịch, nhận dưới hình thức tiền hoặc quà): (lương tháng /12) * tháng làm việc
1.3. Đãi ngộ
Bên cạnh lương cứng và tiền thưởng theo doanh số ra, nhân viên làm công việc xuất nhập khoản tại Campuchia cũng sẽ được hưởng mức đãi ngộ khá là hậu hĩnh từ nhà tuyển dụng với con số lên đến hàng chục triệu đồng. Mức lương của nhân viên làm việc năm đầu tiên có thể lên đến khoảng 35.000.000 VNĐ.
Nhân viên sẽ được công ty hỗ trợ từ vấn đề đi lại, sinh hoạt, ăn uống đến khám chữa bệnh. Thậm chí nhân viên xuất nhập khoản còn có thể được hỗ trợ 30 ngày nghỉ phép có lương nếu như gắn bó với công ty từ một năm trở lên.
2. Những yêu cầu trong công việc xuất nhập khoản tại Campuchia đầy đủ
- Yêu cầu độ tuổi: 21 – 32 tuổi (tốt nghiệp cao đẳng trở lên)
- Yêu cầu ngoại ngữ: Tiếng trung tối thiểu HSK4, tiếng anh (tùy thuộc vào yêu cầu của công ty)
- Tốc độ đánh máy đạt 45 từ/phút trở lên (tùy thuộc theo yêu cầu cụ thể của công ty)
- Chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc
- Kỹ năng máy tính văn phòng cơ bản trở lên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm văn phòng, kĩ năng giao tiếp tốt
Bạn đọc có thể tham khảo bài viết Chia sẻ kinh nghiệm làm việc tại Campuchia cho người Việt trên trang okvipc.group để có thêm thông tin cho mình bí quyết vượt qua vòng tuyển dụng một cách thành công.
3. Ưu điểm và nhược điểm của công việc xuất nhập khoản tại Campuchia
3.1. Ưu điểm
- Công việc tin học văn phòng cơ bản
- Trình độ ngôn ngữ cơ bản
- Nâng lương theo thời gian làm việc. Thông thường nhân viên có thể được tăng lương sau mỗi 3 đến 6 tháng
- Không mất chi phí khi đi làm
3.2. Nhược điểm
- Công việc có thể gây nhàm chán
- Cần tính tỉ mỉ rất cao vì số liệu rất nhiều. Nếu xuất nhập khoản sai sẽ bị phạt và trừ vào tiền lương để đền bù cho công ty
- Có thể bị lừa đảo, người lao động nên tham khảo thông tin qua những công ty tuyển dụng uy tín
Lưu ý: Do tính chất công việc đơn giản và được hỗ trợ nhiều chi phí từ khâu di chuyển đến khi trở thành nhân viên chính thức của công ty, đã có rất nhiều những đối tượng đã lợi dụng kẽ hở của luật pháp để thực hiện hành vi lừa đảo, lấy mác “tuyển dụng việc nhẹ lương cao” để mở ra đường dây buôn bán người trái phép. Tham khảo bài viết Review làm việc Campuchia từ những người lao động Việt Nam để có thể biết thêm thông tin chi tiết.
4. Kết luận
Trên đây là bài viết giải đáp về công việc xuất nhập khoản tại Campuchia đầy đủ nhất thông tin đến bạn đọc. Đón chờ thêm nhiều bài viết mới từ okvipc.group để tìm thêm cho mình nhiều thông tin thú vị nhé.
