Ngành truyền thông hiện đang rất hot trên thị trường. Nếu như mọi người đang tìm kiếm cho mình bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên truyền thông thì đừng bỏ lỡ nội dung thông tin có trong bài viết dưới đây của chúng tôi. Chắc chắn sẽ bổ ích đối với mọi người.
Hãy tham khảo kỹ để có được màn ứng xử phù hợp và đúng chuẩn mực nhất nhé! Ngoài ra, nếu bạn mong muốn tìm cho mình 1 công việc ổn định, với mức thu nhập cao. Hãy truy cập ngay vào website Taipei để ứng tuyển việc làm campuchia, Dubai,… với nhiều vị trí khác nhau, phù hợp với bạn.
1. Bộ câu hỏi phỏng vấn nhân viên truyền thông chi tiết nhất
Dưới đây là top 15 câu hỏi phỏng vấn phổ biến, mọi người hãy tìm hiểu thật kỹ lưỡng nhé!
- Mọi người có kinh nghiệm sử dụng phần mềm để quản lý truyền thông không? Kể tên một số những công cụ mà mình đã quen thuộc.
- Mọi người có cảm thấy tự tin khi trong trường hợp phải trả lời các câu hỏi của phóng viên không? Mọi người làm thế nào để xây dựng mối quan hệ tích cực đối với giới truyền thông?
- Mọi người đánh giá như thế nào về kênh truyền thông trên mạng xã hội? Mọi người làm tốt nhất trên kênh nào?
- Câu hỏi phỏng vấn nhân viên truyền thông tiếp theo là hãy mô tả cách mà mọi người sử dụng phương tiện truyền thông mạng xã hội để thực hiện việc truyền thông trong nội bộ của doanh nghiệp.
- Theo mọi người, nội dung có vai trò như thế nào đối với ban truyền thông?
- Những điều cần xem xét khi chúng ta tổ chức lên kế hoạch họp báo là gì?
- Mô tả trải nghiệm khi mọi người đang phối hợp thực hiện thành công một chiến dịch truyền thông.
- Đã bao giờ mọi người cảm thấy thất bại khi phối hợp truyền thông để ra mắt sản phẩm/dịch vụ mới hay chưa? Mọi người khắc phục thế nào và nhìn nhận ra sao với những thất bại đó?
- Tiếp theo, câu hỏi phỏng vấn nhân viên truyền thông: Những yếu tố của quan hệ công chúng tương tác sẽ là gì?
- Theo mọi người, ngoài bằng cấp đại học, những chứng chỉ nào là quan trọng đối với nhân viên truyền thông?
- Mọi người nghĩ gì về 5 khía cạnh quan trọng nhất của việc giao tiếp thành công?
- Theo mọi người, chìa khoá để truyền tải thành công thông điệp của doanh nghiệp sẽ là gì?
- Mọi người đánh giá như thế nào về vai trò của vấn đề truyền thông nội bộ? Những phương pháp mà mọi người sử dụng để truyền thông nội bộ hiệu quả?
- Thông cáo báo chí có thực sự quan trọng hay không? Mọi người viết thông cáo báo chí theo những phong cách nào?
- Câu hỏi phỏng vấn nhân viên truyền thông cuối cùng: Là một nhân viên truyền thông, mọi người cần biết cách tổ chức sự kiện và khuấy động không khí. Mọi người có kinh nghiệm trong lĩnh vực này hay là không? Mọi người kiểm soát chi phí tổ chức sự kiện truyền thông cụ thể như thế nào?
2. Một số lưu ý khi tham gia phỏng vấn nhân viên truyền thông
Ngoài thông tin bên trên, mọi người cũng cần tìm hiểu và nắm bắt một số những lưu ý sau đây khi tham gia phỏng vấn nhé!
2.1. Lưu ý phía nhà tuyển dụng
Trước khi thông báo tuyển dụng nhân viên truyền thông, các công ty/ doanh nghiệp cần phải xác định rõ đâu chính là kênh truyền thông phù hợp nhất cho từng sản phẩm, dịch vụ của công ty/ doanh nghiệp mình.
Đây là một vấn đề khá rộng, bao gồm rất nhiều nền tảng khác nhau. Vì vậy, khi đã có định hướng chi tiết thì sẽ lên kế hoạch câu hỏi phỏng vấn nhân viên truyền thông.
Những tin tuyển dụng không đầu tư thì sẽ không bao giờ thu hút được sự chú ý của ứng viên chuyên nghiệp: không có tên công ty/ doanh nghiệp rõ ràng, không mô tả công việc cụ thể chi tiết, không yêu cầu cụ thể,…
Những người ứng viên thực sự có năng lực sẽ không bao giờ ứng tuyển vào những công việc như vậy.
2.2. Lưu ý cho ứng viên
Để nâng cao cơ hội trúng tuyển, ứng viên cho vị trí nhân viên ban truyền thông cần lưu ý một số những điều sau:
- Không đổi lịch phỏng vấn dù cho có bất cứ lý do gì đi chăng nữa (trừ trường hợp bản thân hoặc là người thân bị ốm).
- Dành thời gian tìm hiểu về công ty/ doanh nghiệp trên website của họ trước khi đến phỏng vấn bởi vì hầu hết nhà tuyển dụng trong lĩnh vực này sẽ đặt ra câu hỏi phỏng vấn nhân viên truyền thông “Mọi người nghĩ thế nào về website của công ty/ doanh nghiệp chúng tôi.” Và nếu như câu trả lời của mọi người không chính xác, mọi người chắc chắn sẽ bị loại.
- Đến sớm ít nhất khoảng 5 phút.
- Ăn mặc lịch sự, không quá thời trang cũng như đừng quá hiện đại.
- Không lạm dụng câu nói “Đây chính là công việc mà tôi mơ ước bấy lâu nay.”
- Không nói xấu công ty/ doanh nghiệp, đồng nghiệp cũ.
- Chú ý tới ngôn ngữ hình thể của bản thân mình.
- Hỏi xin danh thiếp (email) của người tham gia phỏng vấn vào cuối buổi.
- Gửi email cảm ơn rõ ràng và chi tiết sau khi kết thúc phỏng vấn.
3. Kết luận
Trên đây chính là những câu hỏi phỏng vấn nhân viên truyền thông chi tiết nhất, hy vọng rằng mọi người sẽ có thể chuẩn bị cho mình kỹ lưỡng nhất để vượt qua phỏng vấn một cách dễ dàng.
Nắm được những thông tin về top 15 câu hỏi phỏng vấn này sẽ giúp ứng viên gia tăng sự tự tin, từ đó gây được ấn tượng mạnh đối với nhà tuyển dụng.Chúc bạn may mắn!
